我的35岁预案
标题有点贩卖焦虑了，而且以我现在的人生阅历似乎也给不出什么特别好的建议，权当聊聊天排在首位的是：有目标感回顾最近几年，身边人的状
标题有点贩卖焦虑了，而且以我现在的人生阅历似乎也给不出什么特别好的建议，权当聊聊天
排在首位的是：有目标感
回顾最近几年，身边人的状态就两个词——迷茫，无力
知道自己需要努力，但是具体往哪里努力，不知道，不清楚
每年春节，元旦都有很多人许愿，常见的是：我要搞钱，我要减肥，我要培养一个兴趣。
非常模糊，没有具体的目标。
这种模糊的目标看起来更像是为了烘托氛围，并不具备可操作性。
目标明确与否带来的结果天差地别。
模糊的目标只会指引一个大概的方向，需要做什么，怎么做，有哪些应该提升，统统不知道。
所以需要对模糊的目标，进行一轮拆解，直到变得可执行。
拿减肥来说，应该是很清楚了当的——“2个月内瘦掉15斤”
然后依据目标制定食谱、运动计划等等。
也许这个过程中有反复，管不住嘴，迈不开腿的时候。
不过，都OK，进一步有一步的欢喜。
没有清晰的目标，愿望也就停留在口号的地步。
时间一长，也就放任自流
问题是，职场上的目标不好定
比如，你把自己的目标定为—“在当下的公司做到经理”
结果，年底组织架构调整，部门没了，人也被毕业了，这就让人很无力了。
所以当我们在谈论目标时，得注意——要具体，但不能被局限。
拿前面的例子拆解—“在当下的公司里做到经理”。要实现这个目标得具备以下几个条件：
- 具备团队管理经验
- 不光有丰富的工作经验，也有成熟的方法论对外输出
- 能纵向协调不同部门之间的关系
被提拔到经理是结果，具备上述能力才是通关的核心。
退一步说，就算时运不济，在当前公司遇到挫折，也可以另寻出路。
职场上的目标则是分为三层：
- 第一层：物质奖励，升职加薪
- 第二层：履历，头部公司的工作经历、重点项目的参与经历
- 第二层：能力提升，这是被很多人诟病的一点，太虚，但恰恰是最宝贵地方。如果有机会找到一个体量可观的项目，全盘负责，整体能力会有脱胎换骨般的提升。
设立目标的时候，只盯着钱和级别看，往往事与愿违。
得看得再远点，想想在当前的位置，除了显性的物质收获外，还有哪些内在的收获。
取乎其上，得其中；取乎其中，得其下
不妨多思考一步
————————
预案二：有意识拓展社交圈
出来打工以后，慢慢发现身边聊得最多的都是同行
一旦行业发生大的变化，只能被一锅端
拓展社交圈的好处，在于你通过沟通和交流能了解其他行业进行中的故事
并以此寻找合作，或者转行的机会
前者能让你在本行业内具备复合竞争力，别人找不到的机会，你可以，这就是优势
后者给你提供了新的选择，择业之初，因为了解少，阅历受限，有些选择是随波逐流。
如果能在工作中找到自己的优势，兴趣所在，也可以择机转行。
那怎么扩展呢？
兴趣社团是个好的选择，钓鱼，摄影，探店，桌游等等，总有一款适合你。而且轻松易上手。
读个MBA提升学历也是个好选择，就是有点费钱，费时间。
玩小红书，抖音之类的当kol也蛮不错，一次创作，长期收益，还能打造个人IP，说不定副业就这么红红火火开展起来了。
当然这个难度系数比较大，只能随缘随缘。
实在不行，还可以订个计划，每周见一个其他行业的新朋友。
————————
最后一个预案：身体健康
感觉这句话已经快被我说烂了
现在的工作，节奏快，压力大
再加上饮食不规律和熬夜，好家伙，钱还没挣到，身体已经垮了
尿酸高，血脂高，腰椎间盘突出，颈椎病....
这些印象中的中老年慢性病，日趋低龄化
90后已经不敢体检了
很多工作入门是脑力工作，做到后面是体力活
所以没好的身体咋出来打工
退一步说，有了好身体，就算不搞事业，到处吃吃喝喝也是一桩美事。
