锅炉信息网 > 锅炉知识 > 锅炉百科

能率壁挂炉怎么买更便宜?

因为能率壁挂炉的活动,我差点和我的美女同事绝交。具体是什么事情呢,听我慢慢说。我之前的工作一直在南方,后来为了更好的发展,跳槽去

因为能率壁挂炉的活动,我差点和我的美女同事绝交。

具体是什么事情呢,听我慢慢说。我之前的工作一直在南方,后来为了更好的发展,跳槽去了北京,和同事们相处很融洽,其中就有位美女同事。她是不婚主义,热爱健身,气质绝佳,和我相处氛围还是很不错。而我这几年兢兢业业,努力工作攒了小钱付个首付准备自己装修房子。装修房子我没有其他要求,只有一点,我想在南方的新房装一台采暖洗澡2用的壁挂炉,习惯了北方的集中供暖,我南方的家也一定要有采暖。此外,壁挂炉一定要质量好,价格贵点没关系,因为我在北方待着的这几年意识到暖气的重要性。于是我去网上找了很多牌子,最后觉得“能率”的产品是性价比最高的,于是我最终决定买能率的壁挂炉。

从左到右分别是能率壁挂炉E1、E3、F1的牌子,颜值都很高。

前几天,就在我还在考虑到底选其中哪一个的时候,美女同事在群里发了一个链接。我发现刚好是能率壁挂炉F1的购买链接,平时相处挺好,点了进去就下单了。之后我就回了一个OK。

然后就有几个同事在地下发消息“666”,“这么贵说买就买啊”,“还得是张哥会”,明里暗里能看出调侃我。我才知道,原来能率壁挂炉最近有个活动,分享链接给别人,购买之后自己可以得佣金,我点了美女同事的链接购买,她可以得到12%的佣金。我马上就后悔了!我为什么不知道这个活动?如果我自己分享给自己的话,还可以省很多钱!

但是都已经通过美女同事的链接下单安装了。感觉亏了很生气,但也是我自己一看到美女同事发的链接,正好自己需要,条件反射去完成导致的。

另外一个同事私聊我,他说,我真是个舔狗,为了讨楚XX开心,这么贵的东西说买就买。我说,我刚好需要买壁挂炉,我还很感谢楚XX分享能率壁挂炉链接给我。同事说我蠢,如果她真的那么好心,不应该把这个活动告诉我吗?

我才有点反应过来。我在公司里说过这件事,她应该知道我需要壁挂炉,为什么不把活动告诉我?总觉得她好像在利用我的信任,但我还是没好意思私聊她,自己吃点亏算了,下次对美女同事留个心眼就好。

但是群里同事们还在笑我。没办法,我和他们关系就是这样相互损对方,好不容易被他们抓住了把柄,让他们损吧。

突然,美女同事在群里发消息,她说很不好意思,其实她想分享给我们“能率壁挂炉”的这个活动,但是其他的内容没发出来,只有链接发出来了。还附上了其他内容发表失败的截图。我才知道她并不是不告诉我们,只是网络延迟其他的没发出来。真相大白,原来一切并不是我刚才想的那样。

接着她私聊我,说很感谢我的捧场,我说这没什么。但我心里有些内疚,因为刚才把她想的不好。

她接下来教我怎么参加这个活动。

首先下载京粉APP,搜索“能率壁挂炉”找到自己想要推广的产品(建议能率壁挂炉F1,佣金比较高),点击分享,这样就可以生成分享链接,就像她发在群里的一样。于是这样有人通过我的链接购买能率壁挂炉,我就可以得到12%的佣金了。

佣金的情况如下所示:

带货型号佣金比例
能率壁挂炉F112%
能率壁挂炉E110%
能率壁挂炉E310%
能率其他壁挂炉型号4%

没想到这个活动奖励力度这么大,我为什这么晚才知道?她说现在参加也不迟,她刚参加没几天,就已经在很多平台都赚了佣金了。还把截图给我看。

我都愣住了,才这么几天就赚了这么多吗?原来这就是所谓的信息战吗?能掌握一手信息的人能赚这么多!而我太木讷了,只会看一些游戏视频,我也应该要多关注一些大品牌的促销活动了。

美女同事还和我说,如果带货的好,前几名还有额外的奖励,第一名8000元,第二名6000元,第三名4000元。

有效成交金额现金奖励
TOP 18000
TOP 26000
TOP 34000

还有,能率成立于1951年,专注恒温,深耕燃热领域70年了,在日本产品占有率达60%,行业第一;在中国上海也有150000平方米的生产基地,零部件自产率高达90%以上,产品不仅供应国内,也返销美国、日本、澳大利亚等世界各国;而且是行业内少有的72年无人身事故的燃气具企业。所以有大牌作保障,活动绝对靠谱。

于是我赶紧去下载、注册,生成自己的链接,发到各种平台。这种活动真的要趁早弄,分享平台越多赚的越多。

美女同事忽然说:“你发我一个你的链接。”我发给了她,然后不一会儿,我的后台显示我成功卖出去了第一笔。我愣住了,她回我:“本来我想用自己的链接买给我爸妈,不过你已经买了,那我就用你的链接吧。”

于是我终于知道为什么办公室里的同事们都这么喜欢她了。

上一篇:浅谈一下各种各样壁挂炉的售后问题(一)免费质保时间和通用型配件

下一篇:准备装地暖的看过来

锅炉资讯

锅炉资讯

锅炉学习

锅炉学习

锅炉视频

锅炉视频

锅炉百科

锅炉百科